প্ল্যাটফর্মের ওভার

শ্রমিক কর্মীদের মিশ্রিত, দলের ভাল গুণমান এবং কার্যকর সংগঠনের অভাবের কারণে উদ্যোগের নিয়োগ ব্যবস্থাপনার জন্য অনেক অসুবিধা এবং একই সময়ে

ঐতিহ্যবাহী শ্রম ব্যবস্থাপনা মডেলে, শ্রম কর্মীদের তথ্য কার্যকরভাবে একত্রিত করা হয় না, শ্রম কর্মীদের প্রায়শই প্রবেশ এবং প্রবেশের ফলে শ্রম কর্মীদের ব্যাপক তথ্য সংরক্ষণ, চুক্তি রেজিস্ট্রেশন

শ্রম ব্যবস্থাপনা নিয়মিত করার জন্য, শ্রম কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করার জন্য এবং একই সময়ে উদ্যোগের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য, আমাদের কোম্পা

সিস্টেম কাঠামোর চিত্র

01 ডেটা বোর্ড

এই মাসে প্রবেশের সংখ্যা, আইন লঙ্ঘনের সংখ্যা, প্রাথমিক সতর্কতার সংখ্যা, কালো তালিকার সংখ্যা, অনুমোদিত বেতনের পরিসংখ্

02 মৌলিক তথ্য

অন্যান্য মডিউলগুলিতে সহজে ব্যবহার করার জন্য মৌলিক তথ্য রক্ষণাবেক্ষণ এবং মৌলিক তথ্য সম্পর্কিত তথ্য সহজ পরিসংখ্যান। শ্রমিক দল, কাজের ধরন, গ্রুপ, ধরনের লঙ্ঘন, শিক্ষার ধরন ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত।

03 প্রবেশ নিবন্ধন

প্রবেশ কর্মীদের নিবন্ধন করুন, যার মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিগত পরিচয়পত্রের তথ্য (নাম, পরিচয়পত্র নম্বর, জাতীয়তা, ঠিকানা, পরিচয়পত্রের ছবি ইত্যাদি), জরুরী যোগাযোগের তথ্য, প্রবেশ কর্মীদের

04 কর্মীদের উপস্থিতি

অংশগ্রহণের বিমানের সাথে সংযুক্ত, পরিসংখ্যান সাইটে গার্ড কর্মীদের অংশগ্রহণের রেকর্ড, প্রতিদিনের নির্ধারিত সময়ের মধ্যে একবার ব্রাশ মুখ চিহ্নি

05 প্রশিক্ষণ রেকর্ড

শ্রমিক কর্মীদের বিষয়গত প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণের ধরন, নাম, সময়, বিষয়বস্তু ইত্যাদির পরিসংখ্যান।

06 কর্মী লঙ্ঘন

যখন কোনো কর্মী লঙ্ঘন ঘটে, তখন সময়মত রেকর্ড করা হয় এবং কর্মীদের ক্রেডিট পরিচালনা করার জন্য ক্রেডিট সিস্টেম গ্রহণ করা হয়, কর্মীদের লঙ্ঘন ক্রেডিট সংগ্র

07 অবৈধ শিক্ষা

আইন লঙ্ঘন কর্মীদের জন্য, আইন লঙ্ঘনের জন্য সংশ্লিষ্ট শিক্ষা সংগঠিত করা যেতে পারে, আইন লঙ্ঘনের শিক্ষায় অংশগ্রহণ করা আইন লঙ্ঘনের সময় ক্রে

08 প্রাথমিক সতর্কতা

যখন কর্মীদের লঙ্ঘন স্কোয়ার একটি নির্দিষ্ট মানের বেশি হয়, তখন প্রোগ্রাম ম্যানেজারদের শ্রম কর্মীদের ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন

09 কালো তালিকা

যখন কর্মীদের কালো তালিকায় যোগ করা হয় (রেড কার্ড সতর্কতা চিহ্নিত করা হয়), তখন তারা কোম্পানির কালো তালিকার লাইব এই ব্যক্তিটি প্রকল্পের সমস্ত লেনদেনে অংশগ্রহণ করতে পারবে না এবং সিস্টেমের কোনও প্রকল্পে আবার প্রবেশ করতে পারবে না এবং মূল প্রকল শ্রম কর্মীদের জন্য প্রকল্পের ক্রেডিট এবং নিয়োগ নিয়ন্ত্রণ সহজ।

10 বেতন রিপোর্ট করুন

শ্রমিক দলের পরিচালক মাসিক শ্রমিক বেতন, প্রকল্প বিভাগ বা কোম্পানির পর্যালোচনা করতে পারেন, মাসিক শ্রমিক বেতন ব্যয় সম্পর্কে সুবিধাজনক প্রশ্নের জন্য

11 বেতন নিরীক্ষণ

শ্রম ব্যবস্থাপক বেতন প্রতিবেদন করার পর, প্রকল্প বিভাগ বা কোম্পানি প্রতিবেদন পরীক্ষা করেপারমাণবিক।

12 বেতন অনুসন্ধান

প্রকল্প, শ্রমিক দল, নিরীক্ষা অবস্থা বা সেটলমেন্ট মাস অনুযায়ী বেতন স্ক্রিনিং করা যেতে পারে।

13 প্রত্যাবর্তন নিবন্ধন

প্রস্থান কর্মীদের নিবন্ধন, প্রস্থানের সময়, প্রস্থানের কারণ, প্রস্থান সম্পর্কিত প্রক্রিয়া তথ্য ইত্যাদি, প্রকল্পের কর্মীদের গতিশীলতা প্রাসঙ্গিক তদন্ত ও পরিসংখ্যান করা যেতে পারে।

14 নিরাপত্তা শিক্ষা

"নিরাপদ নির্মাণ" এবং "সভ্যতা নির্মাণ" ব্যবস্থাপনা সহজ করার জন্য, কর্মীদের প্রবেশ নিরাপত্তা শিক্ষা, দৈনন্দিন প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ, প্রাসংগিক অব্যাহত শিক্

৩. প্ল্যাটফর্মের বৈশিষ্ট্য

শ্রমিক কর্মীদের তথ্য তথ্যের কার্যকরভাবে একত্রীকরণ এবং শ্রমিক কর্মীদের তথ্য ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিগতকর

নিরাপত্তা শিক্ষা তথ্য ব্যবস্থাপনা ব্যাচ ব্যবস্থাপনা থেকে ব্যক্তিগত লক্ষ্যযুক্ত ব্যবস্থাপনা পর্

শ্রম কর্মীদের উপস্থিতির পরিসংখ্যান তথ্যের মাধ্যমে, বিভিন্ন শ্রম কর্মীদের উপস্থিতির স্বজ্ঞাত বুঝতে পারেন, শ্রম কর্মীদের দক্ষত

শ্রমিক কর্মীদের বেতনের উপর শক্তিশালী নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে প্রকল্পের পক্ষগুলি প্রকৃত শ্রম খরচের ইনপুট পেতে পারে এবং প্রকল্

৪. সফটওয়্যার ইন্টারফেস চিত্র