ডংগুয়ান সিটি হিংচুয়ান প্লাস্টিক যন্ত্রপাতি কোং লিমিটেড (সংক্ষিপ্তভাবে হিংচুয়ান) পেশাদার গবেষণা ও উন্নয়ন, শীত কোম্পানি ২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, প্রতিষ্ঠার পর থেকে, পণ্যের গুণমান মৌলিক, বাজারের চাহিদা ভিত্তিক, গ্রাহকের মূল্য সৃষ্টি করা হয়েছে, সততা, পেশাদার, ক্রমাগত উদ বহু বছরের উন্নয়নের পর, কোম্পানিটি শিল্প কুল্ডার, স্ক্রু কুল্ডার, লেজার কুল্ডার, নিম্ন তাপমাত্রা কুল্ডার, ছাঁচ তাপমাত্রা নিয়ন্ত্রণ মেশিন, শিল্প কুল্ডার, শিল্প কুল্ডার বর্তমানে কোম্পানির সংখ্যা প্রায় ৫০ জন এবং সাংহাই এবং জিয়াংসুতে শাখা খোলা হয়েছে। কোম্পানির সম্পূর্ণ এবং বিশ্বব্যাপী বিখ্যাত কম্প্রেসার প্রস্তুতকারক BITZER, HANBELL, COPELAND আন্তরিকভাবে সহযোগিতা, কোম্পানি বর্তমানে স্বাধীন প্রক্রিয়াকরণ, উত্পাদন প্রক্রি সিয়ংচুয়ান প্রথম শ্রেণীর পণ্যের একটি শক্তিশালী ভিত্তি স্থাপন করেছে, সিয়ংচুয়ান মানুষ উদ্যোগী এবং প্রথমে, জার্মানী মানুষের সাথে একত্রিত, আন্তরিক মনোযোগ, প্রতিশ্রুতি মেনে চলার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিশ্বাস, দেশীয় এবং বিদেশী নতুন এবং পুরানো গ্রাহকদ Xiongchuan মানুষ দেশের সবচেয়ে শক্তিশালী শিল্প শীতল সরঞ্জাম, শিল্প তাপমাত্রা নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জাম এবং প্লাস্টিকের যন্ত্রপাতি তিনটি গ্রাহক সন্তুষ্টির মৌলিক নীতি হিসেবে সিয়ংকুয়ান: "গুণমানের সন্তুষ্টি, পরিষেবার সন্তুষ্টি, প্রযুক্তির সন্তুষ্টি", ক্রমাগত উদ্যোগের সমন্বিত শক্তি দ্বিতীয়, কর্পোরেট সংস্কৃতি গ্রাহক প্রাথমিকতা মানুষ-কেন্দ্রিক বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি চালিত শক্তি মানের জন্য বেঁচে থাকার জন্য শ্রেষ্ঠত্বের সন্ধান করুন সমন্বয চতুর্থ, উন্নয়ন পরিকল্পনা মানদণ্ড হিসাবে এন্টারপ্রাইজ অবস্থান, কোম্পানি প্রাক-বিক্রয় পরামর্শ সমর্থন প্রোগ্রাম, ইউনিট সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা, পরে বিক্রয় পরিষেবা ব্যবস্থাপনা, বিক্রয উদ্যোগের ধারণা ব্যবসায়িক ধারণা - ক্রমাগত উদ্ভাবন, গ্রাহকদের সাথে জয়ী। ম্যানেজমেন্ট ধারণা - গ্রাহক প্রথম, নিরাপত্তা প্রথম; পরিবেশ সুরক্ষা, শক্তি সঞ্চয় হ্রাস; স্বাস্থ্য, সকলের অংশগ্রহণ এবং ক্রমাগত উন্নতি। গুণমান নীতি - উদ্ভাবন কেন্দ্রীয়, গুণমান এবং সেবা গ্যারান্টি, সততা সঙ্গে ব্র্যান্ড তৈরি। দলীয় কাজ - আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে সমষ্টিগত সহযোগিতা এবং যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ এবং আমরা কোম্পানির সকল কর্মী সহযোগিতা উন্নয়ন - সহযোগিতায় দ্রুত উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রের সহকর্মীদের সাথে সহযোগি ব্যবহারকারীদের সাথে সহযোগিতা করে পরিষেবাগুলিতে ক্রমাগত নিজেদের স্তর সরবরাহ করা; কোম্পানির অভ্যন্তরীণ সহযোগিতার উপর গুরুত্ব দিন, দলীয় আত্মা, পারস্পরিক বিশ্বাস এবং কার্যকর যোগাযোগ কর্পোরেট ও কর্মচারীদের জন্য উইন-উইন কৌশল - কর্মীদের কোম্পানির ক্যারিয়ারের প্রতি আনুগত্যের জন্য উত্সাহিত করুন এব